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“90后创业者”尹桑宣布公司解散,但他的员工却在知乎上开撕了

2月3日晚,同去唱CEO尹桑发布内部人员信,表示因为C+轮融资失败,加进进此前采购大批硬件设备,账上仅有的现金已用尽,公司已无法维持员工工资,账面资金与不动产变卖也难以维持全体员工另一个月的工资。

面对当时人老板的行为,这位员工提出了以下难题,并表示今天人事又正式发了邮件,让员工主动提交离职申请:

一群人歌词先来看看是为什么会一回事。

同去唱是此前IDG投资的90后创业者的项目之一,在钛媒体2014年的90后专题报道中显示,尹桑在高中赴美国读书,已经被宾利商学院全奖录取,美国两次创业均获成功,2012年大二辍学回国,回国后开发APP“同去唱”,专注于线下KTV的颠覆,先后获得IDG三次融资,甚至入选了福布斯。

O2O平台“同去唱”让K歌和社交同步走

同去唱的一位内部人员员工在知乎上发起了题为《为什么会看待北京洛哈公司(同去唱APP)CEO尹桑还都还还可以了「裁员」?》的帖子。根据帖子的描述,2.3日洛哈公司全体员工刚开始休年假,但在晚间却另老要收到公司CEO的解散邮件,或者在邮件发出已经,公司的微信群全被管理员解散了,qq群也全体被管理员禁言。

2,无须写辞职信,因为离职申请。写了已经,一拿还都还还可以了N+1的补偿金,二无法领取失业保险,三对你劳动仲裁不利。都须要写邮件给老板和HR,表明态度:无须劳动者自身意愿离职,什么都公司要求劳动者离职。

对于这家公司究竟何如倒闭,一群人歌词无须还不知,但对于“被劝离职的员工”,作为HR的知乎用户“寂静之声”支招到:

1.尹桑过年前另老要通知解散,而从邮件都须要看出早有你是什么打算,为什么会不召集一群人歌词开会在年前当面说清楚并商议避免方案?

截至2016年1月,尹桑还曾接受了《彭博商业周刊中文版》以90后创业者为主题的采访。当所有的创业者被贴上标签,就因为自带了光环,一旦标签撕下时,你就哪多少都就有了。比如“上门保养”、比如“90后创业者”。在知乎上的另外一篇题为《北斗网前副主编尹桑的“同去唱”app是为什么会从上海地下室发家直到“能买下一栋楼”,又是何如倒闭的?》的帖子里,有用户扒出了尹桑的过去:

4,在本地的同事都须要抓紧时间向单位所在区的劳动部门提出仲裁申请,年前是劳动部门抓各项劳动用工违法行为的高峰期,着实还都还还可以了马上避免,但要花费先备上案。

5,因为要仲裁,做好长期抗战的准备。按照我当时人的经验(所在地:山东青岛),仲裁时长要花费要二天左右,另外因为是破产清算的公司因为更麻烦(我当时人无这方面经验),因为有决心,建议请个律师。

1,保存好聊天记录、与公司的邮件往来,以备不时之需。

3.农民工兄弟掏钱还有因为找到老板呢,现在他把群都解散,禁止发言,是多少意思?

尹桑在邮件中表示,同去唱12月启动融资,1月收到几家VC/PE的投资意向,在权衡后选泽了其中一家,在条款、估值、融资额上也达成一致,但投资方对于其公司现金流顾虑较大,2月1日正式接到投资方投资暂缓的通知。在接到投资方通知后,已经拒掉的投资人也再无意向,公司的现金流接近于0。“投资人你是什么仓促的决定一群人歌词歌词公司陷入了绝境。”尹桑在邮件中用悲伤的字眼说道。

对于公司员工的安排尹桑表示,“请一群人歌词邮件联系人力资源部,一群人歌词会有机制在年后按顺序把工资发给一群人歌词。另外,年后我会让HR部门联系血块的猎头和公司,第一时间帮一群人歌词推荐到更靠谱的公司、找到更要花费的工作。”

同去唱团队具体所做的是一款为KTV设置的硬件智能避免方案,于2012年上线,从KTV预订出发,都须要实现周边KTV搜索、比价、预订等功能,同去还融入社交和本地生活服务。

该匿名用户还贴出了尹桑的Facebook截图:1月初就计划好春节时去维加斯玩。

【钛媒综合】年关将至,创业圈里却热闹了起来。艾瑞和今日头条的吵架风波还未平息,今天另一个被高捧的90后创业者尹桑就敲定当时人的创业项目“同去唱”因融资失败,面临解散了。

其团队主要通过地推的辦法把一群人歌词的点歌系统推给线下传统KTV,截至2014年底因为有3000多家线下KTV使用了同去唱的点歌系统。

在采访中,尹桑曾对钛媒体记者掷出豪言:给我另一个SNS,你还上还可以撬起整个O2O。而同去唱的系统中,提供了基于地理位置的KTV搜索、比价、预定、智能推荐歌曲等功能。在社交方面,同去唱试图用算法评估用户之间的“音乐匹配度”,同去在点歌系统中用户都须要通过游戏等辦法加强互动。

该匿名人士还猜测,也许投资方着实如信中所说,认为成本太高,故而须要成本降下来,然而最直接的辦法什么都裁员。

尹桑中学就读于南京外国语学校,在校时和计算机组/机房的教师混的比较好,成为南外官网学生BBS管理员,后因一些敏感事件,其权限被撤,BBS关闭,至今尚未恢复。尹桑中学时期混迹于南京外国语学校和阿森纳的贴吧,是著名的争(nao)议(can)人(pen)物(zi)。尹桑全家居住在南京,但近两年在合肥购入不止一套私人住房。

尽管邮件中充满了悲情以及温情,但在知乎上,却是另外一番景象。

时间:2016-02-05 17:25来源:站长之家作者:网络点击:

2.邮件全篇就有废话,让员工干了这杯满满的情怀,为哪多少连补偿金都没提还拖欠一群人歌词过年回家的工资?

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3,建议同事们同去组群,合伙商量劳动仲裁事宜,记得架构设计一切都须要架构设计的证据,你是什么已经能多要一些就多要一些,比如加班费?高温补贴?年终奖?年假未休的补偿?着实不一定能要到,或者合理的需求该提还是要提。

评论区一位匿名的用户回复到,他与尹桑相熟,但无须选泽不是真的没钱。“从放假当天到倒闭邮件发出,公司的2楼和4楼另老要在进行装修,此外,老板当时人在发完信已经仍然是在德州扑克的牌桌上。”

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